Fondation Otto Rieger

Fondée le 19 décembre 1975 à Aalen-Unterkochen, la Fondation Otto Rieger est exclusivement à but non lucratif et d’utilité publique. Elle œuvre pour :

  • la promotion de la jeunesse
  • la prise en charge et le soutien de nos collaborateurs de longue date et de nos méritants retraités RUD
  • le soutien des établissements ecclésiastiques et culturels situés dans le quartier d’Aalen-Unterkochen, où se trouve le siège de notre Groupe
  • les donations à d’autres établissements à but non lucratif qui ont des objets similaires à ceux de la Fondation.
Otto Rieger

Figure également parmi les buts poursuivis par la Fondation le soutien continu et aussi bien interne qu’externe à nos différents projets d’enseignement, d’apprentissage et de recherche. En outre, le souhait de l’entrepreneur Otto Rieger se réalise année après année par la mise en place de cours de soutien en langues étrangères pour nos jeunes apprentis et nombre de nos collaborateurs, par l’organisation de voyages de formation orientés vers la pratique et par les nombreuses offres internes de séminaires dispensés dans notre Center for Chain Knowledge, et la Fondation continue à se développer en suivant l’évolution des défis et des exigences qui se font jour à chaque époque.

D’autres offres complémentaires de prise en charge destinées aux anciens collaborateurs âgés font partie de la conscience de la responsabilité sociale active qui nous incombe au sens de la Fondation Otto Rieger.

Le président du directoire de la Fondation d’orientation familiale est Dr. Hansjörg Rieger
Le président du conseil de la Fondation d’orientation familiale est Dr. Jörg S. Rieger

Représentants de la troisième génération, les « 4 frères des chaînes » ont jeté les bases du succès de l’entreprise familiale RUD. C’est le bilan qu’Otto Rieger, l’aîné d’entre eux, a tiré de sa vie d’entrepreneur qui a été l’amorce de la Fondation Otto Rieger.

C’est la responsabilité à la fois sociale et chrétienne qui a inspiré sa conception entrepreneuriale de l’homme. La Fondation est née en 1975 de son idée selon laquelle une entreprise familiale peut seulement grandir à partir d’elle-même par l’application, par une foi passionnée et par un sentiment d’appartenance à une véritable famille ressenti par toutes les générations d’employés, et que c’est seulement ainsi qu’elle peut prospérer intégralement et durablement.

Il avait discerné que, pour qu’une entreprise grandisse et prospère en étant une vraie grande famille, tant les plus jeunes que les plus anciens maillons de cette « chaîne familiale » doivent avoir une importance égale : la disposition des plus jeunes à apprendre et le trésor d’expérience que recèlent les plus anciens sont l’ingrédient secret du succès de notre entreprise familial, et ce bien au-delà de tout ce que les manuels peuvent enseigner. Son credo était une proximité dynamique avec la pratique de l’action entrepreneuriale et responsable.

Sur cette trame, l’entrepreneur et visionnaire Otto Rieger, avec une sage clairvoyance, a pris en considération dans sa Fondation le fait de faciliter ou de permettre l’entrée dans la vie active des jeunes gens en leur offrant des perspectives attractives et un véritable épanouissement personnel dès l’apprentissage, mais aussi par le biais de formations externes.

Il lui tenait aussi à cœur, en complément harmonieux à cela, une appréciation générale, des possibilités de formation continue et de perfectionnement, ainsi qu’une prise en charge pleine de sollicitude des employés de longue date, et ce au-delà de leur contribution active à l’entreprise. C’était pour lui la marque d’un devoir de gratitude, d’une dette d’honneur et, ce faisant également, d’une compréhension des valeurs d’une direction familiale consciente de ses responsabilités.

La Fondation Otto Rieger porte le nom d’Otto Rieger (*22.6.1898, + 8.12.87), qui fut pendant longtemps notre ancien président-directeur général et « chef sénior », et qui a été appelé à assumer la responsabilité de notre entreprise familiale RUD durant sa jeunesse sous le coup de de la 1re guerre mondiale, et dans les ruines de celle-ci. En tant qu’aîné des « quatre frères des chaînes » Otto, Ernst, Emil et Dipl.-Ing. Werner Rieger, c’est à lui qu’il revint à partir de 1929 de prendre la tête de la direction de l’entreprise durant cette période noire. Après un court séjour aux Etats-Unis, où il acquit une expérience pratique, il parvint avec ses frères à transformer la manufacture de chaînes qu’était notre « usine sur la Friedensinsel » à Unterkochen en une entreprise de fabrication moderne et de type industriel.

Au cours des longues années d’activité entrepreneuriale d’Otto Rieger, il a toujours été guidé par ses principes chrétiens. Sur le plan interne, il a réussi à surmonter les troubles de la Seconde guerre mondiale et à ne jamais perdre de vue l’importance et les objectifs de notre direction des employés d’orientation familiale, et ce même lorsque le nombre d’employés augmentait.

Au contraire, l’appréciation générale, les possibilités de formation et de formation continue, la prise en charge et la sollicitude des valeurs fondamentales de long terme et qui ont été développées et mises en pratique par Otto Rieger. Aujourd’hui encore, elles servent de base à notre direction familiale consciente de ses responsabilités sociales. L’implication personnelle d’Otto Rieger en dehors du travail et le soutien des communautés de valeurs chrétiennes étaient des choses complémentaires qui lui tenaient à cœur.