La fondazione Otto Rieger

La Fondazione Otto Rieger è stata creata ad Aalen il 19 dicembre 1975 per scopi esclusivamente benefici e caritatevoli per:

  • promozione dei giovani
  • cura e supporto dei dipendenti che hanno lavorato per noi da moltissimi anni e dei pensionati di RUD
  • supporto per le istituzioni ecclesiastiche e culturali della regione Aalen-Unterkochen, che è la sede dell’azienda
  • cooperazione con altre organizzazioni benefiche che hanno attività e compiti simili a quelli della fondazione.
Otto Rieger

Oltre alle attività della fondazione indicate sopra, vengono svolti intervento di supporto continui interni ed esterni per progetti di formazione, apprendimento e ricerca. Finanziamo corsi di formazione in lingua per i nostri giovani apprendisti e per molti dei nostri dipendenti, visite di studio specifiche e numerosi seminari interni nel nostro Center for Chain Knowledge. In questo modo la fondazione dell’imprenditore Otto Rieger anno dopo anno cerca di rispondere positivamente all’evoluzione delle esigenze e dei requisiti del settore.

La fondazione finanzia poi soluzioni di assistenza per ex dipendenti più anziani ed organizza numerose attività e iniziative sociali che ancor di più sottolineano il senso di responsabilità definito dalla Fondazione Otto Rieger.

Il presidente della fondazione di famiglia è il Dr. Hansjörg Rieder
Il presidente del consiglio della fondazione di famiglia è il Dr. Jörg S. Rieger.

Iniziatore della Fondazione Otto Rieger è stato il bilancio imprenditoriale di una vita di Otto Rieger, il più anziano dei 4 leggendari fratelli facenti parti della terza generazione e che hanno posto le basi per l’attuale successo del Gruppo RUD.

Ha interpretato la sua missione imprenditoriale, assumendosi una responsabilità cristiana e sociale. Tramite la creazione della fondazione nel 1975, ha cercato di trasmettere la sua consapevolezza che un’impresa familiare può crescere e ottenere un successo sostenibile solo dando il buon esempio in prima persona, un esempio fatto di diligenza, fedeltà e appartenenza. Un esempio dato a generazioni di dipendenti che in questo modo hanno dato vita ad un’impresa di famiglia vera.

Ha riconosciuto che diventare e crescere come una vera impresa familiare richiede il contributo di tutti i membri di questa “catena ideale” giovani e meno giovani: la voglia di apprendere dei più giovani e l’esperienza dei più anziani rappresentano le principali chiavi del successo della nostra azienda e l’essenza che va oltre qualsiasi altra teoria didattica. Il suo credo si basava sul fare, sull’affrontare le questioni nella prassi sia dal punto di vista imprenditoriale che della responsabilità diretta.

Partendo da questo background l’imprenditore e visionario Otto Rieger nella sua fondazione ha messo al primo posto i giovani e l’apprendistato, senza dimenticare i corsi di formazione e aggiornamento esterni che permettono di iniziare una carriera professionale con prospettive positive e con la possibilità di realizzarsi nella vita professionale e privata.

Come integrazione ideale ha dato spazio anche alla formazione e aggiornamento professionale in generale così come all’assistenza di dipendenti più anziani anche dopo il loro contributo professionale all’azienda. Un’attività volta a ringraziarli e lodarli per il loro impegno. Il ringraziamento della direzione di un’impresa familiare responsabile che sa dare il giusto valore alla sostenibilità del lavoro.

La Fondazione Otto Rieger porta il nome del nostro ex amministratore delegato Otto Rieger (*22.6.1898, + 8.12.87), che già da giovane sotto gli influssi ed i tumulti della prima guerra mondiale si assunse la responsabilità di guidare l’impresa di famiglia RUD. Essendo il più anziano dei quattro leggendari fratelli Otto, Ernst, Emil e l’ing. Werner Rieger dal 1929 fu investito precocemente della direzione aziendale in tempi sicuramente molto difficili. Dopo un breve soggiorno professionale negli USA, riuscì insieme ai suoi fratelli di assicurare il futuro dello “stabilimento nell’isola verde”, trasformandola in una sede di prodizione per catene moderna e in continuo sviluppo.

Nel corso della sua lunga stagione da dirigente, Otto Rieger ha mantenuto sempre un’impostazione mentale e comportamentale cristiana. Internamente riuscì, nonostante i tumulti della seconda guerra mondiale, a mantenere ben ferma l’attenzione sulle basi, il significato e gli obiettivi dell’impresa di famiglia sebbene sia stato costretto ad adeguarsi ad un sempre mutevole numero di dipendenti.

Otto Rieger è riuscito a migliorare l’apprezzamento generale, le opportunità di formazione ed aggiornamento, l’assistenza e la cura, sviluppando e realizzando le basi sostenibili della nostra responsabilità sociale odierna che viene portata avanti dalla direzione della nostra impresa. Otto Rieger si è sempre impegnato attivamente ed in prima persona per sostenere i valori della comunità cristiana. Un impegno che ha sempre preso con tanta passione.