Fundația Otto Rieger

Fundația Otto Rieger a fost înființată în 19 decembrie 1975 și are ca scop exclusiv activități în folosul comun și de caritate pentru:

  • Promovarea tineretului
  • Îngrijirea și sprijinul angajaților noștri cu vechi state de plată și a binemeritaților pensionari RUD
  • Sprijinirea instituțiilor bisericești și culturale din zona Aalen-Unterkochen, sediul centralei companiei noastre
  • Oriuentarea spre alte instituții de folos comun care au scopuri similare cu fundația noastră.

În cadrul scopului declarat al fundației se află și sprijinul nostru constant extern și intern al proiectelor de învățare, predare și cercetare. Prin cursurile de formare în limbi străine pentru practicanții noștri tineri și mulți dintre angajați, prin excursiile didactice orientate spre practică și nenumăratele oferte de seminare din Center for Chain Knowledge se pune în practică an de an scopul companiei vizat prin fundația Otto Rieger și se dezvoltă continuu în funcție de necesitățile și provocările vremurilor actuale.

Și ofertele de îngrijire pentru foștii angajați mai în vârstă țin de această responsabilitate socială trăită activ în spiritul fundației Otto Rieger.

Președintele fundației orientate spre familii este Dr. Hansjörg Rieger
Președintele consiliului de administrație este Dr. Jörg S. Rieger.

Ca exemplu promotor al fundației Otto Rieger este considerat bilanțul vieții de antreprenor a lui Otto Rieger Sr. și a celor ”4 frați ai lanțurilor”, care au pus fundamentul succesului RUD în cea de-a treia generație.

Acesta și-a inspirat activitatea antreprenorială și de om din responsabilitatea creștină și socială. Crezul său că o întreprindere de familie poate crește și prospera doar prin muncă, fidelitate plină de abnegație și sentimentul de apartenență a tuturor generațiilor de angajați la o familie de companie a cauzat înființarea acestei fundații în anul 1975.

El și-a dat seama că la devenirea și înflorirea unei adevărate companii de familie atât membrii mai tineri cât și cei mai bătrâni ai lanțului de familie trebuie să aibă o contribuție cel puțin egală: Deschiderea spre învățătură a tinerilor și comoara de experiență a celor mai în vârstă sunt un secret central al succesului companiei noastre de familie, iar aceasta dincolo de orice altă teorie învățată din manuale. Crezul său a fost acțiunea practică antreprenorială și responsabilă.

Având acest background, antreprenorul și vizionarul Otto Rieger a dorit cu o previziune plină de înțelepciune să le ofere tinerilor aflați în perioada de școlarizare profesională dar și celor aflați în perfecționare un start în viața profesională printr-o perspectivă atractivă și prin a le facilita posibilitatea de a se autoafirma.

Într-o completare armonioasă, îi erau foarte importante evaluarea valorii proprii, posibilitățile de perfecționare și dezvoltare profesionale, precum și îngrijirea socială a angajaților cu state vechi de plată cu mult după încetarea activității lor în firmă ca un semn de mulțumire, datorie de onoare și ca o dovadă a înțelegerii valorii unei companii de familie care acționează plină de responsabilitate.

Fundația Otto Rieger îi poartă numele fostului patron și ”șef senior” Otto Rieger (*22.6.1898, + 8.12.87) care a fost chemat la conducerea firmei încă din tinerețea sa marcată de urmările Primului Război Mondial. Fiind cel mai bătrân dintre ”cei patru frați lanțurilor”, Otto, Ernst, Emil și Ing. Werner Rieger, acesta a primit în 1929 sarcina timpurie de a prelua frâiele companiei într-o perioadă foarte dificilă. După o scurtă ședere de învățare practică în SUA, i-a reușit împreună cu frații săi să modernizeze ”fabrica de pe Insula Păcii” din Unterkochen de la o manufactură de lanțuri la o adevărată fabrică dotată industrial și modern.

În lungii ani ai activității sale antreprenoriale, lui Otto Rieger , atitudinea sa creștină i-a fost întotdeauna un însoțitor de drum credincios. Intern a reușit să nu scape din vedere niciodată, cu toată apăsarea celui de-al Doilea Război Mondial, principiile, însemnătatea și scopurile conducerii angajaților companiei noastre și în ciuda numărului lor crescând.

Din contra, evaluarea generală, posibilitatea de școlarizare și perfecționare, îngrijirea au fost dezvoltate și implementate exemplar de Otto Rieger, acestea fiind valori de bază de durată care constituie încă și astăzi baza conducerii cu responsabilitate spcială a companiei noastre de familie. Colaborarea personală externă a lui Otto Rieger și suportul acordat altor comunități cu valori creștine i-a fost de asemenea foarte prețioasă.